Share
Фацебоок се често зове један од најбољих послодаваца на свету. На крају, стажисти компаније зарађују више од 25.000 долара годишње од просечног америчког држављанина. Није лоше, зар не? Али ако мислите да је рад на Фацебооку рај, онда, нажалост, грешите. Постоје и мане у овом "послу", понекад су прилично страшне.
Инжењери, програмери софтвера и анонимни извори су недавно поделили своје искуство са Фацебооком. Наравно, ове жалбе не треба судити на радном окружењу у цијелој компанији. Ипак, хајде да сазнамо које тешкоће са којима се суочавају запослени у највећој социјалној мрежи на свету..
(Само 20 фотографија)
Извор: бусинессинсидер.цом
1. "Шест недеља годишње радим 24 сата дневно".
За време службе, инжењери су 24 сата одговорни за услугу. У овим недељама забрањено је да напусте град викенд, да пију пуно и, што је најважније, да остану у контакту 24 сата дневно, непрекидно пазити да се телефон напуни и увек при руци са укљученим звуком.
2. "Фацес се бришу на Фацебооку".
На Куора-овој мрежи К & А, један запосленик на Фацебоок-у који је желео да остане анониман признао је: "Многе компаније имају професионални простор, неку врсту зида који одваја професионални живот из приватног живота.Али пошто култура Фацебоок охрабрује запослене да буду сами, компаније немају такав "професионализам" као и код других ".
3. "Већина менаџера неће се претварати да желе да раде у тиму".
Мантра "Направи допринос", уобичајена у компанији, чини већину запослених прате само личне циљеве и заборављају на успјех када раде у тиму. За менаџере, лични резултат је важнији од менаџерских вјештина. "Већина руководилаца предузећа је толико опседнута самима себи и унутрашњом политиком компаније да скоро не троше вријеме на своје потчињене", пише корисник Куора..
4. "Недостатак ефикасне инфраструктуре".
Запослени у компанији кажу да је стварање нешто занимљиво у тиму од 4 хиљаде људи много теже него у групи од 500. Фацебоок расте веома брзо и недостаје уредност, организација и стабилност..
5. "Немојте се жалити на Фацебоок-у само зато што тамо радим".
Жена бившег запосленог на Фацебооку каже да је њен муж чуо многе приговоре о локацији од својих пријатеља и породице само зато што је радио за компанију. "Често сам се питао, на пример, како поставити поставке приватности, објашњавајући то, пошто сам у браку са запосленим на Фацебоок-у, требало би то да знам", присјећа се жена..
6. "Модел управљања неусаглашености".
Један бивши запослени каже да упркос чињеници да је данас Фацебоок огромна технолошка компанија, и даље покушава да се понаша као почетак. "То је као гледање филма са старим Адамом Сандлером, у којем покушава да игра тинејџера. Изгледа чудно.".
7. "Потпуно недостатак пажње колегама".
"На последњи дан мог стажирања, тим је одлучио да се пројекат не мијења", каже бивши практикант Фацебоок-а који је неколико мјесеци провео у компанији која ради на реорганизацији овог пројекта. "Ако је тим био јасније назначен о будућем производу, мислим да су те промјене позитивне би утицало на рад компаније ".
8. "Нећете зарађивати милионе или изградити сопствену нову занимљиву компанију".
Можда радите за добру компанију, али сте и даље само запослени. У овом случају радите на испуњавању нечијег сна..
9. "То мора да је моје најгоре професионално искуство у овом тренутку".
"Једном под уговором, заменио сам запосленог који је отишао на породиљско одсуство, нису ми објаснили ништа и нисам пружио никакву подршку, на крају сам радио за два најстрашнија руководства с којим сам морао да се бавим.".
10. "Овде говоре лицемерно и непоштиво".
Према једном од бивших радника, његове колеге су, благо речено, биле непријатне. "Тон којим су често разговарали са мном могу се искрено назвати усамљени, снобасти и самозадовољни".
11. "Од мене је тражено да извршим заиста неодговарајуће задатке".
"Био сам третиран као ђубре, дали су ми потпуно неадекватне задатке (на пример, сортирајте пре прања гардеробе, међу којима је прљаво доње рубље његове жене)".
12. "Упутства су била неразумљива, све је било као пуззле игра која је унапријед поставила неуспјех".
Један бивши радник рекао је да, када му је дат радни план од 10 дана, његов тим није ни објаснио шта се догађа, већ су га једноставно напустили у тешком стању..
13. "Невероватан број е-порука - 1600 дана дневно, или још више".
Бивши запослени на Фацебооку Тхомас Мооре примио је 1.600 е-порука дневно. Такође се није допао статус псеудо-личности који ради на Фацебоок-у. Каже да он искрено недостаје дане када су људи питали: "Фацебоок? Шта је то?"
14. "Схватање да сте дио прецијењене компаније".
Фацебоок, који је сада вредан више од 200 милијарди долара, давао је страшну отворену понуду која је учинила да многи запослени осећају беспомоћност да виде како је вредност њихових акција пала. ".
15. "Превише ока на Гоогле".
"Фацебоок пажљиво прати Гоогле, уместо да се концентрише на своју мисију", каже један запосленик..
16. "Страшни услови у канцеларији".
"Канцеларија има огромне просторе испуњене редовима столова на којима људи седе раме до рамена без најмањих центиметара личног простора, у таквим условима, можете се осећати као стока, само стока не зарађује за компанију", тврди бивши службеник Фацебоок-а.
17. "Проблеми са доношењем одлука".
Прошле године, Пхилип Соо, софтверски инжењер на Фејсбуку, објавио је чланак у свом личном блогу "10 разлога за мржњу због рада на Фацебооку". "Знам како компанија доноси одлуке, о њима се може разговарати у ужем кругу током паузе, а истовремено се инжињери и остали запослени чак не труде да их пријаве руководиоцима. Такво аутономно доношење одлука подразумијева потпуни недостатак разумијевања колико је велика корпорација ".
18. "Фацебоок неће моћи да доминира на мобилним платформама".
Други корисник Куора истиче да Фацебоок нема будућности на мобилним платформама. Апликација компаније је већ названа неспретно, пребрзо пере батерију уређаја. "Фацебоок корисници ће прећи на напредније услуге", сматра он..
19. "Увијек сте на послу, чак и на одмору".
"Обавештења не преклапају, а ви, заправо, увек радите, чак и када сте на одмору".
20. "Понекад рад на Фацебооку значи да стално седите на Фацебооку".
Мораћете да проверите свој код на Фацебоок-у, што значи да би требало да будете спремни да тамо седите данима..
Legal Technique