Share
Фацебоок је дуго оптужен за сексизам у односу на запослене, а шеф компаније, Марк Зуцкерберг - у деспотизму, прекривен лепим фасадом. Међутим, један од бивших запослених на Фацебоок-у вјерује да је фасада срушена. Антонио Гарциа Мартинез, бивши менаџер за рекламе који је испаљен пре две године, тврди да је рад у канцеларији друштвене мреже био сличан култу личности Зуцкерберга, сличан Сјеверној Кореји.
Женама које су радиле на Фацебооку забрањено је носити одећу која би могла бити "одвраћање" за мушке колеге. Током свечаности добродошлице за нове запослене, менаџери за људске ресурсе су одржали говор у којем су рекли женама да компанија има обучени код који би морао да се придржава. Ако је, према мишљењу кадровских службеника, нека круна неког запосленика била прекратка, жена је одузета и укорила.
(Укупно 9 фотографија)
Извор: Даили Маил
Према Мартинезу, такав став према мушкарцима није постојао. Некадашњи радник написао је мемоаре о раду на Фацебооку под именом Цхаос Монкеис: Обсцене фортуне и случајно неуспех у Силиконској долини, које је објавио Харпер Цоллинс.
У наслову књиге, Мартинез користи појам из света технологије хаос мајмун, који се односи на алат који су користили програмери да би идентификовали проблеме у рачунарским системима пре него што су се појавили. За Мартинеза на Фацебооку било је доста проблема - на примјер, служба интерне сигурности слична КГБ-у која је пратила све запослене компаније.
Фацебоок је дуго оптужен за сексистичку корпоративну културу која још увек одражава морал који је владао у спаваоници, када је историја Фацебоока тек започела. На пример, Фацемасх, прототип Фацебоок-а, била је уобичајена игра "дивна - ружна", која је постала веома популарна на Харварду када је Зуцкерберг студирао тамо. Бивши запослени кажу да се од тада мало промијенило и да нису укључена ни једнака права..
Мартинез, који је отпуштен из Фацебоока у 2013. години, након што је провео две године рада на циљаном оглашавању, описује како су нови запослени прошли низ разговора у којима су покушавали да се нагаде на корпоративно размишљање. Аутор се сјећа како му је бивши потпредсједник компаније Цхамат Паликхапитииа рекао: "Слушајте, ми нисмо овдје за било какве **** и. Ви сте сада на Фацебооку и имамо пуно тога". Након још 20 минута записивања, завршио је свој говор фразом: "Само, б ****, уради то." Али "уради то" могуће је само до одређеног ограничења..
Аутор мемоара каже да је службено особље им рекло: довољно је позвати једног колегу једном за састанак, а ако је одговор не, требало би да се одрекнете покушаја. Затим је следио упозорење женским колегама. "Руководство нашег мушког особља кадрова, уз периодичну подршку женске половине, почело је да се шири на тему одустајања од одеће која" одвраћа "колеге, а касније сам сазнао да је овај менаџер заправо издвојио запослене и узео их на терет. такви случајеви су се десили у одељењу за рекламирање, када стажиста од 16 година стално долази у кратке кратке хлаче ".
Такво понашање према женама није било узнемирено од стране руководства чак ни у присуству оперативног директора Схерил Сандберг, једног од ретких женских топ менаџера. Једног дана је процењивала презентацију новог алата који је користио фотографије мачака уместо снимака корисника. Када је Сандберг питао зашто су ту само мачке, руководилац намирница Дан Рубенстеин је рекао: "Знаш, мачке и мачићи су као маца ..." Сандберг није чуо објашњење и одговорио: "Видим!" Затим је рекла: "Да су биле жене у овом тиму, они никада не би изабрали ове слике као демо слике, мислим да их морате одмах замијенити." Рубенстеин је у својој бележници ускоро написао: "РЕПЛАЦЕ ПУСХ НОВ!"
Мартинез, који је пре Фацебоок-а радио као трговац у Голдман Сацхсу и који повремено погоршава односе са мајком своје троје дјеце, такође трпи мало шовинизма. Пише: "Већина жена у области Баиа су меке и слабе, разбацане и наивне, упркос њиховим тврдњама прагматизму и, уопште, пуне су срања. Имају свој властити субјективни такозвани феминизам и они се константно похваљују на њиховој независности , иако је у стварности дошло до епидемије или инвазије у иностранству, постаће тај бескористан пртљаг који бисте замијенили за пакет кертриџа или канистер дизел мотора ".
Мартинез признаје да је једном покушао сексати у орману на Фацебоок кампусу након што се напио у локалном бару Схади Лади. Каже да је имао страшне тренутке са женама које су скоро затруднеле након незаштићеног секса с њим..
Аутор мемоара тврди да је рад на Фацебооку сличан припадности тоталитарном култу, гдје је Зуцкерберг неспоран лидер, праћен "правим верником" који имају задатак да повуку све људе у свијету у друштвену мрежу. Дан када је нови запослени дошао на Фацебоок назива се Фацебоока (од речи Фацебоок и годишњице) и слави се као прослава крштења. Овај дан у компанији се третира као други рођендан, колеге честитају и дају балоне.
Дан кад људи напусте Фацебоок сматрају се "смрћу", а особа ставља фотографију његовог сплављеног електронског пасуса на свој аватар на Фацебоок-у да покаже да је напустио компанију.
У првом Фејсбуршкој канцеларији, једна од сала за састанке била је названа "Пинг", а следећа - "Понг". Када се компанија преселила у свој пространи камп у Менло Парку, појавили су се знакови који говоре: "Наш рад никада не завршава", "Узимање промена није довољно", "Уради то брже", "Пут је 1% завршен" и "Шта бисте радили ако се не плашиш? ".
Канцеларија Марка Зукерберга названа је акваријум због стаклених зидова, а Сандбергове преговарање је названо "Само добре вести", јер само је желела да чује од својих колега. Мартинез тврди да менаџмент тражи запослене да раде 20 сати дневно или више, чак и викендом, и једу у трпезарији опремљеној за доруцак, ручак и вечеру.
Нису све иницијативе биле успјешне. Када је Зуцкерберг затражио од особља да пресвлачи зидове нове канцеларије, био је бесан, јер је након два дана све било оптерећено непристојним цртежима. Зуцкерберг је послао билтен целој компанији, где је написао: "Ја сам ти поверио стварање уметности, а оно што си урадио", зове се вандализам ".
Мартинез тврди да је Зуцкерберг опседнут тајњењем. Када је један од запослених прокњижио детаље о лансирању новог производа компанији, Зуцкерберг је послао писмо свима са страшним речима: "Молим вас, идите." Писмо је требало да изазове панику код свих примаоца, а то су били апсолутно сви запослени у компанији. Зукерберг је био тако љут на радника који је разочарао детаље о новини, да га је усмено уништио у писму, напао своје моралне принципе и оптужио га да је издао читав тим..
Књига каже: "Морало ове приче о погубном сину и непроценљивом оцу било је јасно: шала с Фацебооком, а стражари ће вас избацити из канцеларијских врата, као пијаница касно увече из вечере." Мартинез се сјећа његовог личног искуства са Зуцкерберговом да је извршни директор био груб и чак га је смањио, рекавши: "Само одговорите на питање". На састанку о циљу Зуцкерберга није погледао техничке детаље, јер није имао стрпљења за то, пише у његовим мемоарима.
Зуцкерберг је донио одлуке које су утицале на 1,6 милијарди корисника Фацебоок-а, на основу интуиције или због политичких разлога, а не као резултат пажљивог размишљања, рекао је Мартинез. Аутор је такође изнео тежак проценат како је Фацебоок зарадио на оглашавању до 2013. године и рекао да је способност социјалне мреже да монетизује корисничке податке "срање" и да су у ствари они немоћни.
Са Сандбергом је дошло до многих промена, који су 2008. године дошли на Фацебоок, а раније су радили за Гоогле и студирао са бившим шефом америчке Федералне резерве Ларриом Суммерсом, док је на Харварду. Она је утврдила оно што Мартинез назива Шерилом "Врховним судом", то јест системом побољшања циља за које је била одговорна. "Очито је видела свог шефа кроз и кроз њега. Био је менаџер који се добро посаветовао са улогом чувара и водича за сложене и утицајне људе, било да је то био шеф службе за кадрове Федералног секретара Ларри Суммерс или директор операција у Тсуку.".
Један од Сандбергових трикова за ангажовање правих запослених јесте да их наведе да мисле да им недостаје јединствена, невероватна шанса. Колега је рекла Мартинезу: "Буквално ме је убедила, рекавши:" Слушајте, сада ћу вас одвести и доћи ћете на Фацебоок, или ћу вас годину дана унајмити да потчините момку који ће вам дати позицију коју вам сада нудим. " Био сам убеђен ".
Мартинез се сјећа како је Зуцкерберг најавио борбу против смрти компаније Гоогле у 2011. години, када је компанија лансирала друштвену мрежу Гоогле+. Ова вест погодила је директно на Фацебооку, а читава компанија је била у опсади: запосленима је било забрањено напуштање зграде. У говору свим запосленима, Зуцкерберг је цитирао Цата тхе Елдер, једног од својих омиљених филозофа, рекавши да би Цартхаге требало уништити, што значи Гоогле. После тога, сви су изашли у борбеном расположењу. Плакати са шлемовима Римског Центурион-а и ове фразе, рекао је шеф компаније, били су објесили широм кампуса. Када је постало јасно да Гоогле преувеличава број корисника своје друштвене мреже, испоставило се да то није био супарник.
Мартинез није први који говори о скелетом у ормару Фацебоок. Бивши запослени Кате Луз у својим мемоарима, Тхе Бои Кингс: Путовање у срце социјалне мреже, пише да је атмосфера у компанији страшно сексистичка и подсећа на темеље педесетих година. Она тврди да су запосленима у компанији понуђени групни секс или увредљиве фразе попут "Желим да потопим зубе у твоје дупе." На нижем нивоу особље, од којих је већина било жена, није било дозвољено да присуствује конференцији, осим као обућари. У својој књизи, она упоређује Зукерберга са Наполеоном, зове га "мали цар", који је створио компанију у којој запослени обожавају њега као идола.
Legal Technique