Већина радника у служби је захвална послодавцу за баналну шољу чаја или ручним ваучерима. Међутим, особље овог сајта ужива у читавом скупу привилегија: од бесплатног пива и месечног социјалног надокнада до 45% бонуса и годишњег пуно плаћеног одсуства. Поред тога, добијају се 5 хиљада фунти (6,100 долара) за трансфере било којој добровољној организацији.
Све је то дело Цхриса Морлинга, оснивача и генералног директора портала Монеи.цо.ук, који је себи поставио циљ стварања најбољег мјеста за рад. "Брига о мом тиму је задатак од највећег значаја ... То су моја најдрагоценија средства", каже бизнисмен.
(Укупно 21 фотографија)
Извор: Даили Маил
Један од кула за постизање благостања запослених био је реновирање седишта компаније - историјски значајног замка у Циренцестеру, Глоуцестерсхире - који кошта 3 милиона фунти (3,7 милиона долара). Приликом ажурирања штаба консултовали су се са свих 50 запослених у компанији и сарађивали са познатим дизајнером ентеријера Лавренце Ллевелин-Бовен.
Подрененици Цхриса Морлинга могу одржавати пословне састанке у шеталишту, библиотеци или ледени пећини, као и да користе филмски простор у стилу звијезда, просторију за игру и Роллинг Стонес тематске тоалете. Канцеларија од 930 квадратних метара је игривост, креативност и велика количина наранџасте боје..
"Реч је о томе како је ово прекрасно, продуктивно радно место, покушали смо да модел дизајнирамо око потреба тима. Неки људи желе да раде у устима, неко жели да ради сам, а на крају се ради о стварању простора можете се осећати пријатно ", каже Цхрис Морлинг.
За седам година, пројекат Монеи.цо.ук прошао је од седам до 50 запослених, а његов творац наставља да запосли особље, а ипак је заинтересован за добробит свих с којима ради. На почетку пројекта за ажурирање главне канцеларије, која је трајала 14 месеци, предузетник је интервјуисао сваког подређеног о томе шта је недостајало на њиховом тренутном радном месту..
Морлинг (доле лево) је упознат са популарним дизајнером ентеријера Лавренце Ллевелин-Бовен (доле десно) преко свог тренера. Позвао га је зато што му је потребна особа која је способна размишљати изван кутије. Ллевелин-Бовен је пројекат искористио прилику да промени идеју о ружним, непријатељским и некреативним ентеријерима модерних уреда. Тако је рођена идеја испуњења жеља запослених - од машина за кафу до "стојећих" радних места..
Резултат је била невероватна осветљеност и дизајн канцеларијског простора, посебно дизајниран за оне који раде у њему. Запослени се попну на импресивне кораке дворца и улазе у чекаоницу, украшену зеленим листом која подсећа на шуме Нарније.
Дизајн се такође фокусира на хумор и друштвену интеракцију: постоје кокице, столни фудбал и кино Стар Варс. Сам Морлинг највише воли у свом обновљеном замку мушку тоалетну собу, дизајнирану у стампанку. Према његовим речима, апсолутно сви запослени били су задовољни трансформацијом свог радног места..
Ово је нарочито важно с обзиром да је бизнисмен одлучио опремити канцеларију компаније изван Лондона. "Када сам одлучио да изградим посао изван Лондона, схватио сам да ће запошљавање бити тежак процес. Преко осам година прошао сам и имао сам среће што сам успио направити тим од 50 најбољих људи у мом послу ... сљедеће године наставићу своју претрагу краљева и Куеенс у области технологије, јер ћу повећати особље за 20% ", рекао је Морлинг.
Древни замак може изгледати као чудан избор за канцеларију релативно скромне компаније, али Морлинг тврди да је ово заиста економично рјешење у поређењу са уредом са истим подручјем у Лондону. Упркос свим равним панелима на зидовима, првокласном аудио систему и осталим "пецивама", власник компаније подсећа да је ово само вишња на врху торте. "Савршено физичко подешавање је само мали део посла када покушавате да направите одлично место за рад. Када се тим осећа заиста вредним и послуша своје мишљење, запослени се осећају инспирисаним, а то кошта много више од свих погодности и привилегија које нудимо ", - каже предузетник.
Поред свих наведених погодности, запослени у Монеи.цо.ук-у могу користити бесплатну канцеларију за теретане, јога студио и флексибилан радни распоред. У данима када мотив није довољан, чланови тима могу играти билијар, ПС4 и прескочити чашу пива. Једном месечно, ручак и вечери окупљају се на рачун компаније, а фудбалске и кошаркашке игре се одржавају сваке недеље. Запослени са одличним резултатима такође добијају до 45% своје плате у виду годишњег бонуса. Свима се нуди годишњи потпуно плаћени мини одмор у иностранству на местима као што су Флорида, Њујорк, Будимпешта, Дубровник и Копенхаген.